«Gestión de la carrera profesional» que ha conseguido congregar a una treintena de asistentes nos han quedado claros varios puntos:
- La etapa de transición profesional está directamente relacionada con la empleabilidad, las competencias y los logros
- Profesionalmente podemos definir tres estados: Desarrollo dentro de una compañía, Cambio de empresa o lo que llamamos «Proyecto propio»
- La empleabilidad es igual a la utilidad de modo que debemos preguntarnos ¿A qué proyecto soy útil?
- En un curriculum, los logros constituyen una parte fundamental ya que se nos va a valorar por lo que hemos conseguido más que por los conocimientos.
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