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    «Gestión de la carrera profesional» que ha conseguido congregar a una treintena de asistentes nos han quedado claros varios puntos:

    • La etapa de transición profesional está directamente relacionada con la empleabilidad, las competencias y los logros
    • Profesionalmente podemos definir tres estados: Desarrollo dentro de una compañía, Cambio de empresa o lo que llamamos «Proyecto propio»
    • La empleabilidad es igual a la utilidad de modo que debemos preguntarnos ¿A qué proyecto soy útil?
    • En un curriculum, los logros constituyen una parte fundamental ya que se nos va a valorar por lo que hemos conseguido más que por los conocimientos.
    El final de la charla ha derivado en un intenso e interesante networking entre ponente y asistentes con más de una iniciativa de sirnergia y colaboración. Les emplazamos a asistir a la próxima que tendrá lugar en marzo y cuyo título anunciaremos en breve.

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