No es ningún secreto cuando decimos que personas son cada vez más exigentes cuando se trata del lugar de trabajo. Networkia Business Center, como organización empresarial, le da mucha importancia a un factor como este considerando que los trabajadores satisfechos laboralmente están más motivados, más comprometidos y son más productivos, lo que comporta numerosos beneficios tanto para el propio trabajador como para la empresa.

Hay que mencionar, que la compañía, por su parte, debe favorecer un clima laboral adecuado, donde el trabajador se sienta valorado y cuente con la confianza de sus compañeros y superiores, que son factores clave para la captación y retención de un talento llamado a “marcar la diferencia”. En esta diferencia resulta clave el espacio.

La polivalencia y diseño de cada una de las zonas del workspace da sentido a las distintas necesidades que tienen día a día las personas para relacionarse en su ámbito laboral. Desde un phone booth para realizar una llamada confidencial, un meeting point para mantener reuniones de carácter informal hasta una zona de descanso o desconexión donde poder recargar pilas.

Según un estudio de Harvard Business School, la motivación suele perderse tras seis meses en el puesto de trabajo en un 85% de los casos, así que, las empresas deben poner en marcha una serie de mecanismos para mantener cohesionado y motivado al equipo. La ecuación parece clara. A mayor satisfacción con el puesto de trabajo, mayor productividad, con el que es obvio que los beneficios influirán también en la totalidad de la empresa.

Al mismo tiempo, numerosos estudios demuestran lo que el sentido común ya intuía: la flexibilidad en el puesto de trabajo. A la hora de conservar y atraer el talento profesional, es indispensable alcanzar un índice elevado de flexibilidad laboral. Cada vez son más las empresas que apuestan por un modelo de trabajo flexible, ya que mejora los resultados en vista de que está íntimamente ligada al aumento de la productividad.

En este sentido, Networkia Business Center entiende la importancia de espacios de trabajo que se adapten tanto al ritmo de cada empresa como al de sus colaboradores. Su enfoque incluye coworking en Barcelona, con zonas diseñadas para fomentar la colaboración y el bienestar de los equipos, y coworking en Madrid que sigue los mismos estándares, adaptándose a las necesidades específicas de cada ubicación.

“Trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento”, es cada vez más común en la filosofía del ámbito empresarial; esta vez, les toca a las compañías adaptarse al trabajador. Más temprano que tarde ambos saldrán beneficiados por esta tendencia.

En definitiva, la satisfacción y la felicidad en el trabajo comportan múltiples beneficios. No hay duda de que el ambiente laboral tiene un gran papel a la hora de determinar el nivel de satisfacción de cualquier empleado. En este punto, es donde, sin duda, el espacio de trabajo y su capacidad de ser flexible juega un papel fundamental como catalizador de todo lo anteriormente mencionado. -Paula López Girbau